第136章 共同的目的(1 / 1)

在接下来的日子里,陈曦工作室的成员们工作更加努力了,因为他们知道,这次旅行的机会是来之不易的,是大家共同努力的结果。
评论区激动起来。
【哈哈,我也想去旅游!】
【公费旅游,爽死啦!】
【陈曦工作室真是太棒了,不仅工作待遇好,还有公费旅游,羡慕啊!】
【这才是真正的人性化管理,让员工工作愉快,生活也愉快!】
【看看陈曦工作室,再看看我们公司,哎,差距太大了。】
【三亚,那是个美丽的地方,陈总真是太贴心了!】
【我也要去陈曦工作室工作,这样的老板才是我们想要的!】
【陈曦工作室的氛围真是好,员工们都这么有干劲,这就是团队的力量!】
【公费旅游,这是对员工最好的奖励,陈曦工作室真是懂得如何激励员工。】
【三亚的阳光、沙滩、海水,想想都让人向往,陈曦工作室的员工们真是太幸福了!】
【陈曦真是个好老板,不仅关心员工的工作,还关心员工的生活,这样的老板不多了。】
【看到陈曦工作室的视频,我都想去他们那里工作了,这才是理想的工作环境!】
【陈曦工作室的做法值得所有公司学习,员工是公司最重要的资产,应该好好珍惜。】
【工作努力,玩得尽兴,这才是我们想要的工作方式!】
【陈曦工作室的旅行计划真是太棒了,我也想成为他们的一员!】
【看到陈曦工作室的员工们这么开心,我都替他们感到高兴,这才是工作的意义所在。】
【陈曦工作室真是员工的福音,这样的公司才是最有竞争力的!】
【公费旅游不仅能放松身心,还能增进同事之间的感情,陈曦工作室真是太明智了!】
【我也想加入陈曦工作室,享受这样的待遇和氛围!】
【看到陈曦工作室的员工们即将踏上旅行的征程,我都替他们感到激动和期待!】
【这才是真正的企业文化,让员工感到快乐和满足,从而更加努力地工作。】
【陈曦工作室的做法让我看到了企业与员工之间的和谐共生,真是太棒了!】
【三亚之行,肯定能让陈曦工作室的员工们更加团结和融洽,期待他们未来的表现!】
【看到陈曦工作室的福利,我都想去他们公司应聘了,这才是理想的工作场所!】
【陈曦真是个懂得管理的老板,知道如何让员工保持最佳的工作状态。】
【公费旅游,不仅能犒劳员工,还能提升企业的形象和凝聚力,陈曦工作室真是太有远见了!】
【看到陈曦工作室的员工们这么开心和满足,我都感到无比的羡慕和向往!】
【陈曦工作室的做法让我看到了企业与员工之间的双赢,这样的公司才能走得更远!】
【我也想去三亚旅游了,感受那里的阳光和海风,真是太令人期待了!】
【陈曦工作室的员工们真是太幸运了,能够享受到这样的待遇和福利!】
【这才是真正的企业精神,让员工在工作之余也能感受到公司的关怀和支持。】
【陈曦工作室的做法值得点赞,他们不仅关心员工的薪资待遇,还关心员工的生活品质。】
【看到陈曦工作室的视频,我更加坚定了自己努力工作的决心,希望能够加入这样的公司!】
【公费旅游,是对员工辛勤付出的最好回报,陈曦工作室真是懂得如何激励和留住人才。】
【陈曦工作室真是员工的温馨家园,让我感到无比的羡慕和敬佩!】
【我也希望有一天能够加入陈曦工作室,成为他们的一员!】
……
金汇金融的老板李总,在业内以铁腕管理和对成本的严格控制而闻名。
他一直坚信,企业的成功来自于高效的运营和对员工的严格要求,而非那些花哨的员工福利。
这天,李总在网上无意中看到了陈曦工作室的视频,以及网友们激动的评论。
他看完后,嘴角勾起一抹不屑的冷笑。
“这些都是些什么玩意儿?”李总哼了一声,将手中的平板电脑扔到一边,“公费旅游?真是钱多烧得慌。”
正巧,金汇金融的人力资源部经理小张走进办公室,听到了李总的抱怨。
“李总,您怎么了?看起来不太高兴啊。”
小张小心翼翼地问道。
“你看看这个。”
李总指了指平板电脑上的视频,“陈曦工作室,居然带员工去三亚旅游,还说是公费。
这不是胡闹吗?”
小张看了一眼视频,然后微笑着说:“李总,这其实也是一种员工激励方式。
现在很多企业都开始注重员工福利和工作环境,以此来提高员工的工作积极性和忠诚度。”
“哼,福利?忠诚度?”李总不屑地说,“我告诉你,员工来公司就是为了赚钱,什么忠诚度都是扯淡!只要我给的钱足够,他们就得乖乖干活。
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