但是顾小倩在这里的工资竟然达到了六千。 也就是说比其他同等规模的公司的人事。 高出了一到两千的工资。 高一两千工资意味着什么。 意味着几乎快等于他一个月的房租了。 也就是说等于是每个月给你免费交房租一样的效果。 这要是被别的人事知道了。 绝对会眼红的。 而这个水平的工资，基本上放在那些大型公司里，估计也就这个水平了。 更何况这只是指的工资而已。 还不包括公司给交的8险一金。 甚至可以说就这保险和公积金。 就已经可以吊打绝大多数的人事了。 另外还有公司的日常生活待遇。 例如老板给榨果汁。 例如老板允许上班追剧，以及不加班，帮助带早饭。 等等。 这些事情虽然不在工资里。 但却是组成日常生活的一部分。 甚至可以说是工作干的舒不舒服的非常重要的影响因素。 就冲这工作环境，工作氛围。 就顶上一两千的工资能带来的心理安慰了。 因此顾小倩也是打心眼里非常喜欢这份工作。 所以虽然陈曦亲自发话了允许他上班追剧。 但是顾小倩可没脸去做这种事情。 别人主动跟你说，那是别人对你的尊重。 但你不能没有自知之明。 而且，顾小倩作为一个人事，也是有自己的忧虑的。 要知道，人事这个东西，其实是个人就能干。 属于没有什么技术含量的工作岗位。 现在公司待遇这么好，顾小倩也有担心过，万一未来公司做大做强了。 她这个没有任何核心技术的人，就变成了可要可不要的人。 万一到时候有比她能力更出众的人来。 他到时候还能保住这份工作么。 他当然是非常想正在陈曦的公司里工作的。 不管出于什么样的原因，这里都是最适合他的地方。 因此这几天顾小倩也在思考自己要多学习一些技能。 让自己具有更多的价值。 只有这样，才能一直配得上这家公司，不至于到时候掉队。 最后顾小倩发现这家公司貌似没有财务人员，全都是老板自己在做。 顾小倩有亲戚是做财务的。 很清楚公司小的时候可能财务方面老板一个人还能兼顾一下。 但是随着公司越做越大，到时候财务方面也会有很多事情要忙。 老板绝对是忙不过来。 而顾小倩相信这家公司日后一定会越做越大。 因此到时候老板免不了要找财务人员。 所以不如趁着现在这段真空期，努力学习财务知识。 到时候自己就能人事兼任财务了。 这样一来，一方面自己可以更好的保住饭碗。 另一方面，也算是对得起老板给自己这么好的待遇，而不是做一个没什么用的闲人。 思绪回到现实，在回答完陈曦后，顾小倩继续说道： “我决定拖一天，然后每天下班看前一天的更新，以后绝不因为追剧而熬夜。” 听到顾小倩的话，陈曦眉毛一挑道： “哦？没想到你竟然开悟了，思想觉悟一下子变得这么高，值得表扬。” “谢谢老板夸奖。” 顾小倩只以为陈曦是随便夸奖一句。 却不知道陈曦是说真的。 毕竟如果顾小倩还熬夜，那就会影响到系统的评分。 最后导致日常奖金变少。 一旁的几个人听到陈曦和顾小倩的对话，都是心情复杂。 哪有老板要员工上班追剧的。 换做其他任何一个公司，恐怕轻者批评重者扣工资，大一点的公司比如像锦辉金融那种的。 恐怕当场就直接开除了。 那扶耀玻璃的四个员工不就被曹旺直接开除了么。 更何况人家那还是下班了属于自己的休息时间在宿舍打个扑克都被曹旺给直接开除了。 结果我们家老板竟然为了让员工不熬夜直接让他上班看电视。 这样的老板说真的全世界也就独一份吧。 而这种事情，在公司也只是其中一个小小的缩影而已。 但这小小的缩影却是代表着整个公司都是这样的一个氛围。 为员工着想，让员工活的舒服。 可以说已经被陈曦贯彻到了生活中的每一处细节。 以至于此时在场的众人，都有种肩负重任的感觉。 他们觉得自己现在不仅仅只是打工赚钱这么简单的一件事。 有这样好的老板。 有这样好的公司。我们怎么能懈怠呢。 相反，我们肩上的担子更重了。 也因为我们要好好的工作，让公司不仅是不倒闭，更要持续下去，变大变强。 现在，在场的每一个人都生出了这种想法。 并且还是发自内心的。 这就是一种真正的热爱公司的一种心理。 老板关心员工，员工也关心老板和公司。 就在大家这样想着的时候。