第16章 新人来了(1 / 1)

这个面试的年轻人名字叫做杨帆。
如果再招一个叫魏来的人。
就可以和陈曦组成陈曦杨帆魏来的希望三人组。
年纪也不大,比陈曦小两岁。
刚毕业。
但是看他的职业经历,确实能力非常强。
属于核心骨干那种级别。
陈曦觉得自己捡到宝了。
想要制作原神,可不是那么容易的。
毕竟原神虽然是个手游。
但也不是个小游戏。
各种游戏设定,战斗,都是很复杂的工程。
陈曦目前公司的程序员虽然也勉强能做。
但也只是勉强,过程肯定是比较辛苦的。
因此杨帆的加入可以说是一股生力军,有了他的技术,陈曦觉得原神的制作也就能更加顺利了一些。
值得一提的是。
陈曦因为是原神狂热粉。
曾经开了十多个小号轮流刷图。
导致他对游戏的各种细节,例如对话,场景,服装,怪物什么的。
几乎可以说是已经完全刻在了陈曦脑子里。
以至于即使现在陈曦手上玩不了原神游戏。
他凭借想象,也能几乎是百分之九十九的将原神直接还原出来。
因此如果日后原神制作出来了。
那么和前世的那个原神,几乎是没有任何区别。
可以说是超级高仿的游戏了。
但是陈曦觉得完全复刻没意思。
既然自己穿越一回,有机会自己去重新开发原神。
自然是在原神的基础上,加入一些自己的想法和理解。
并且将之前玩原神时,觉得不好的地方给去掉,然后再加入一些自己觉得应该有意思的地方。
不过这种对于原着的改动方面。
陈曦也是会三思而后行的。
毕竟万一加入一些自己的元素后导致游戏变味了,那可就得不偿失了。
陈曦到时候也会和策划,包括程序员,一起进行商量这些自己的想法。
其实原神的原版游戏,已经开发的很好了。
而陈曦最想要的并且也算是改动最大的。
其实是想要增加玩家互动的模块。
因为之前陈曦玩原神时,觉得在玩家互动方面,还有所欠缺。
基本上玩原神时,全都当单机揭秘加欣赏风景的游戏来玩了。
如果能增加互动性,让想单机的人单机。
想一起组队甚至互相pk的玩家pk和组队。
或许会更有意思一些。
不过这个想法,陈曦还需要仔细考虑才行。
毕竟有时候游戏的一个改动,可能就会影响到游戏的体验感。
目前陈曦工作室里,对于游戏的策划方面的人员。
不算陈曦的话一共有两个人。
一个是针对故事剧情进行策划的。
另一个则是针对游戏本身的操作体验进行策划的。
再加上陈曦自己,就算是一个策划组了。
其他的还有写代码的程序员,专门画图的美工ui人员等等。
可以说陈曦在创立这家工作室的时候。
一方面是因为自身资源和公司规模,不可能招那么多人发展成网易那种超大型游戏公司。
另一方面也是陈曦想要建立一个欧美那种人数比较少的精英游戏团队。
所以在给公司起名的时候,也是叫做工作室,而非什么科技公司。
虽说要是叫科技公司会有补贴。
但陈曦不差那俩补贴,员工不加班得到的系统奖金可比补贴多多了。
至少刚开始时,陈曦就是这么想的。
结果后面发现那只是他想的而已。
防不胜防,总有漏网之鱼动不动就偷偷加个班。
甚至你不让他加班了,他自己回家去加班。
让陈曦都怀疑人生了。
正常人不都是能少干就少干么。
怎么你们这么爱干活!?
看着眼前的杨帆,陈曦对杨帆说道:
“人事应该还没给你说待遇,我简单给你说一下,后续要还有其它问题,可以直接问人事就行。”
“因为已经是月底了,所以这个月的保险和公积金就不能给你交了。”
“从下个月开始正常给你缴纳8险一金……”
“什么?8险一金?”
陈曦话音刚落,面前的杨帆就突然拔高了声音,满脸惊悚的瞪着陈曦。
“对啊,8险一金,有什么问题么?”
陈曦淡定的看着杨帆,对于这种反应,他已经见怪不怪了。
因为现在的那些员工。
在他们每一个人来应聘后得知待遇的时候。
基本都是这样的反应。
也不怪他们反应这么大。
因为这待遇的确是非常的好。
大多数的正常企业都是给交五险一金。
一般只有公务员才有大于五险一金的待遇。
而也正是因为这8险一金。
让员工在刚入职初期,就对公司产生了好感。
而员工的好感度越高。
对陈曦的日常奖金的加成也越高。
“这么高,我之前的公司也只是五险一金。”
杨帆难以置信的看着陈曦。

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